07 de julho de 2008

ALGO DE PODRE SE ESCONDE NAS ÁGUAS PROFUNDAS NÃO PRECISAMOS DO ÓLEO DA P-62!

A FIRMA Gerente-Executivo de Exploração e Produção para região sul/sudeste da Petrobras, José Antônio de Figueiredo.

Segundo Figueiredo, a Petrobras "não precisa do óleo da P-62", a ser construída no Brasil, mas, a "toque de caixa" esse saudosista da era Fernando Henrique (FHC), contrata no exterior 2 FPSO's para o Campo de Tupy, e mantém as licitações para a P-61 e a P-63 junto ao "clube fechado dos afretadores (MODEC, FLOATEC e SBM).

Não é de hoje que técnicos/engenheiros da Petrobras, que defendem a construção de plataformas no Brasil, enfrentam resistência da Diretoria de Exploração e Produção da Petrobras. Porém, pela primeira vez, o principal defensor dos afretamentos se expõe publicamente.

Afretamentos de FPSO's no exterior continuam sendo práticas corriqueiras na Diretoria de exploração e Produção da Petrobras. Só na gestão de Figueiredo, apenas na área SUL/SUDESTE, 12 FPSO's foram arretados com conteúdo nacional inferior a 2%, retirando mais de 50 mil empregos de trabalhadores brasileiros.

BRASIL NÃO PODE FICAR SEM AS PRINCIPAIS

OBRAS DA PETROBRAS

Lembramos a esse senhor que a orientação do Presidente Lula é para fazer todas as Obras no Brasil. Como funcionário de carreira da Petrobras, até entendemos que esse senhor pode ser contra a política do Governo Lula para a Petrobras, entretanto, como ocupante de um cargo de confiança, se não concorda com as diretrizes da Diretoria nomeada pelo presidente Lula, que entregue o cargo e vá para casa curtir a sua gorda aposentadoria.

Portanto, senhor Figueiredo, se querer fazer o jogo do 'entreguismo' como serviçal das empresas que atuam fora do Brasil, iguais a muitos no governo maldito de FHC, que espere sentado a eleição de um governo como aquele que acabou com todos os estaleiros no Brasil, e reduziu os empregos no parque naval para pouco mais de 500 trabalhadores em 1997, enquanto hoje já somos mais 40 mil pais de famílias empregados com dignidades.

POR OUTRO LADO, TAMBÉM: queremos que as empresas façam propostas sérias, competitivas e comprometidas com os interesses do nosso País, porque a posição do Presidente LULA, é priorizar o Brasil, sempre! Porque somos brasileiros, acima de tudo! Portanto, somos também, defensores da Petrobras contra qualquer tipo de esperteza, de oportunismo, das 'mamatas1 e das negociatas defendidas por algumas empresas do Brasil e do Exterior.

ÓCULOS DE GRAU

O Sindicato e a CIPA estiveram reunidos com a Gerência de SMS para discutir vários assuntos de segurança, Meio Ambiente e Saúde, dentre eles, a imediata providência quanto à questão dos óculos de segurança com grau (mono focal e bifocal). A gerencia de SMS da Empresa nos informou que já foram autorizados a fazer o levantamento e comprar os óculos necessários.

O Sindicato e CIPA aproveitam a oportunidade para pedir aos companheiros que continuem zelando pela conservação dos seus óculos de segurança e dos óculos de grau. É bom lembrar que cuidar e conservar o seu EPI são medidas preventivas que podem evitar acidentes! Ficou acordado ainda, que em caso de demissão de um empregado que usa "óculos de grau"; o companheiro levará com ele os óculos, já que o mesmo foi feito sob medida, exclusivamente para ele. E, assim, na possibilidade de retorno a empresa, o companheiro já tem, também, os seus óculos.

DESVIO DE FUNÇÃO

Mais uma vez, voltamos a bater nesta tecla. Porque na mesa a Direção da empresa diz que o desvio de função uma vez constatado, deve ser corrigido imediatamente, entretanto, ainda existem vários companheiros com problemas de desvio de função que não foram corrigidos. Uma coisa é certa: ou os setores não cumprem determinação da Direção, ou a Direção não informa os setores os pontos negociados com o Sindicato.

Portanto, mais uma vez informamos aos setores o que é desvio de função, se é que não sabem;

EXEMPLOS:

Mecânico Montador: exercendo a função de Frezador; Mandrilhador ou Torneiro Mecânico...

Esmerilhador: exercendo a função de Mecânico, de Soldador, de Encanador, de Montador, de Caldeireiro e, assim por diante...

O estranho é que a própria empresa reconhece em seus boletins periódicos os companheiros que são profissionais de destaque no exercício da função, mas, no entanto, o estaleiro não paga aos companheiros como profissionais que são.

LEMBRAMOS AINDA, que: a empresa tem até o final do mês para encaminhar à Escola Técnica, os Ajudantes (com mais de um ano de empresa) e Meio Oficial, para serem submetidos a testes para classificação. Alô Caldeiraria, Tubulação, Montagem, Estrutura, Pintura, Elétrica, Instrumentação e Oficinas e Marinharia, Transportes, o tempo ESTÁ PASSANDO!

ÔNIBUS DA BONFIM

A Direção do Sindicato, a Prefeitura e a Bonfim, reuniram-se no dia 04.07 (sexta-feira), para discutirmos a situação do transporte diário de passageiros, em particular, dos funcionários do estaleiro, haja vista, que a empresa esta contratando, o que é muito bom, mais por outro lado, as quantidades de ônibus estão sendo a mesma. Ficou acordado o seguinte: 1 )a Bonfim se comprometeu com o Sindicato e a Prefeitura, de melhorar as distribuições dos horários de todas as linhas, especialmente, na parte da manhã; 2) colocará um ônibus pela manhã, saindo às 6h "escadão da subida do Morro do Perez" (Tião Ramos); 3) Colocação de mais ônibus para atender os trabalhadores do horário da noite; 4) Colocação de um ônibus nos dias de Sábados/Domingos, saindo de Jacuecanga às 16h30min, para atender os trabalhadores de Monsuaba e da Caputera, já que nesses dias os companheiros marcam o ponto às 16h e o próximo horário de ônibus é só às 17h40min. A Bonfim ficou ainda, de estudar uma soJução para os horários da "manhã" para os companheiros de Jacareí.

FÉRIAS E VALE TRANSPORTE

A Empresa suspendeu as férias de vários companheiros, que estavam marcadas para serem a partir de hoje; o que já é um transtorno, sem precedentes e, como se isso não bastasse, cortou ainda o vale transporte desses companheiros que está fazendo mágica desde dia 1 ° para vir trabalhar. Alô BrasFELS, assim fica difícil!.

LAUDO DE INSALUBRIDADE

O nosso Sindicato e a CIPA estarão reunidos no dia 16 desse mês, com o, Sr. Leusinger Ávila, Engenheiro de Segurança do Trabalho da empresa Abad Máster Safety, de São Paulo, para definirmos os procedimentos para a contratação de empresa que efetuará e preparará o Laudo Pericial de Insalubridade no estaleiro. Assim que obtermos as informações necessárias para a escolha da empresa a ser contratada, convocaremos assembléia geral e especifica, até porque, estamos discutindo também com o estaleiro a viabilidade de efetuarmos um laudo que não seja contestado, principalmente, na Justiça; muito pelo contrário, que o Laudo seja feito com a supervisão das partes envolvidas e aprovado pelos trabalhadores e pelas empresas.