ACORDO COLETIVO 2009/2010

Com uma grande Assembléia realizada no dia 29 de Abril, foi dada a largada rumo ao Acordo Coletivo 2009/20010. Entretanto, mais uma vez pedimos a todos e a todas para continuarmos construindo a unidade e participando das Assembléias do Acordo Coletivo, a Direção do Sindicato está negociando a pauta que foi aprovada pelos trabalhadores, que são: Implementação de níveis salariais entres o Profissional e o Especializado; piso dos profissionais de 1.438 para 1.526 e do Soldador AT para Soldador AS, além de aumento do Ticket, PLR e aumento real, desvio de função, entre outras.

Entretanto, tem oportunista de plantão (tipo hiena), que só pensa em levar vantagem. Os oportunistas não se importam se os trabalhadores vão perdem com suas atitudes inconseqüentes, o que interessa para eles são as vantagens políticas que possam vislumbrar.

TODAVIA: Esses serviçais que jogam para dividir a categoria, estão fazendo o jogo da empresa, pensando apenas no próprio umbigo; estão atrapalhando a discussão do acordo para que os Caldeireiros, Montadores, Eletricistas, instrumentistas, Encanadores, Maçariqueiros, Mecânicos, Soldadores MAG, Carpinteiros, Isoladores, MOI..., também sejam vencedores nesse Acordo Coletivo; além disso, os oportunistas de plantão estão atrapalhando os próprios pintores e dos soldadores AT para serem vencedores também. Todo cuidado é pouco com essa meia dúzia de serviçais da empresa.

O Sindicato sempre estará em qualquer luta dos trabalhadores, entretanto, durante as negociações do Acordo que é pará todos, não podemos priorizar só 500 companheiros; em nossa proposta, todos têm que ser vencedores nesse Acordo. Apenas 500 ser vencedor e 5.500 trabalhadores perderem, nunca terá a nossa defesa. Queremos a implementação do cargo e salários com aumento para os seis mil trabalhadores do estaleiro.

Mais os oportunistas de plantão preferem tumultuar e dividir a categoria, para tentarem tirar proveito político, nem que para isso, os companheiros percam horas, DSR e sejam degolados. A especialidade dessa meia dúzia de oportunistas não é luta para os trabalhadores vencerem; é baderna para os trabalhadores perderem!

Quinta-feira tem assembléia. Participe!

 

AMIL: ESTÁ EM MARCHA LENTA!

 

O Plano de Saúde da AMIL, após 30 dias não está fazendo ainda, jus ao nome, está em marcha lenta, são vários os motivos: falta de interesse de alguns médicos em fazer parte do plano; não queremos saber, a AMIL tem que dá o seu jeito. Por outro lado, também, tem muita burocracia do plano para fazer credenciamento de médicos, além disso, o plano esta se utilizando de artifícios para dificultar o atendimento. Estamos recebendo varias reclamações. Onde a fumaça, a fogo!

O Acordado com a categoria foi o novo plano absolver todos os credenciados da Golden e ampliá-lo. Ao que parece a AMIL está fazendo o inverso. A Direção do Sindicato estará se reunido com Amil e a BrasFELS, durante esta semana para acertarmos de vez essa parada. Se a AMIL não cumprir imediatamente o aprovado pela categoria vamos para cima desse plano de Saúde AMIL. O Recado esta dado!

 

LAUDO DE INSALUBRIDADE

A BrasFELS, está exigindo 43 Laudos para liberar a empresa Contratada pelo Sindicato a fazer as medições de Insalubridade e das condições do Ambiente de Trabalho no estaleiro. Entretanto, 41 já estão em mãos da Abad Máster que fará as medições, no entanto, os dois restantes são documentos que não levam a nada, porém difíceis de serem conseguidos dos laboratórios devidos ligação com órgãos ligados ao Governo Federal. Esperamos nos próximos dias, resolver essa situada de uma vez por todas, e atender as exigências da empresa e evitando novas barreiras, porque a categoria e a Direção do Sindicato, também, estão ansiosas pelo resultado do laudo.

PAGAMENTO DE SALÁRIOS

 

Agora é Lei, as empresas não podem mais efetuarem pagamentos de salários por meio de Ordem bancaria, no entanto, a BrasFELS fará ainda no mês de Maio o pagamento de salários para os companheiros e as companheiros que recebem por meio de Ordem Bancária.

Ou seja: os cerca de 600 companheiros nessa situação, terão que abrir conta para receberem os seus salários.

ALERTAMOS aos companheiros e companheiros que não caiam na lábia do Banco ITAU e do HSBC que oferecem mil maravilhas para a abertura de "Conta Corrente". Sugerimos a empresa, que no ato da integração, o Sindicato participe do mesmo, para esclarecer aos companheiros que hoje já entram na empresa devendo ao Banco. Existem companheiros que tem seis meses de empresa e ainda não conseguiram receber salários, porque a BrasFELS deposita e banco leva tudo.

EXIJA o seu direito de "CONTA SALÁRIO", É verdade que por meio dessa escolha você não tem cartão de credito do banco, talão de cheques e nem outras facilidades, que na verdade só serve para o banco tomar o seu pagamento. Entretanto, em caso de empréstimos o banco só pode descontar no máximo 30% do mesmo. ENQUANTO na "conta corrente" o banco mete a mão em tudo.

EXEMPLO: CONTA SALÁRIO, se você deve mil reais no banco, ele só pode descontar da sua conta no máximo 300 reais, mesmo no caso de demissão. Por outro lado, se for "CONTA CORRENTE", e você deve mil, o banco leva tudo e te deixa chupando dedo.

 

1° DE MAIO (DIA DE REFLEXÃO) NÃO É DIA DO TRABALHO.

É DIA DO (A) TRABALHADOR (A).

 

Essa importante conquista da classe trabalhadora mundial, não é uma data para fazermos festas e sim, uma data que nunca deve ser esquecida, para que todos façam uma profunda reflexão dos dias vividos pelos companheiros lá no passado. Uma vez que milhares de companheiros e de companheiros foram executados, exterminados, enforcados, fuzilados, esquartejados, queimados vivos, enquanto outros foram jogados ainda com vidas em alto mar com pedras amarradas ao pescoço, outros esquecidos até a morte em prisões e tantos outros, que ficaram "mortos vivos", por exemplo, o companheiro José Maria de Noronha, Op. de Guindaste que foi demitido em 1963 da Verolme por justa causa, além de ter sido preso e torturado e ainda ter tidos todos os seus direitos políticos cassados, como se fosse um marginal de alta periculosidade, tendo ainda, o seu nome encaminhado pela Ditadura Militar para todas as empresas do Brasil, para que o companheiro nunca mais pudesse ganhar o sustenta da sua família, já que o companheiro era um Líder Sindical eleito pela categoria, durante os preparativos do golpe militar de 64.

 

Portanto, essa data deve sempre ser lembrada para nos manifestar em busca de dias melhores, isso nós temos feito e, acima de tudo, para fazermos uma profunda reflexão sobre os sacrifícios humanos que milhares de trabalhadores tiveram que enfrentar para que hoje tenhamos uma condição de trabalho, de liberdade e política, mas digna do que os nossos antepassados. Portanto, o Dia 1° de Maio, não é dia de comemoração e sim de reflexão, porque mortes e sacrifícios humanos não são para serem comemorados, entretanto tem que ser lembrado para que isso nunca mais se repita. Aqui mesmo no estaleiro, temos exemplos recentes, de setores que melhoraram radicalmente as condições trabalho, após acidentes fatais com trabalhadores. Portanto, não temos nada para ser comemorado; até porque a nossa Data-base é 1° de Maio, e nós não conquistamos nada, ainda. Todavia, a nossa proposta é após o fechamento do Acordo promover uma grande festa da categoria pelo resultado do acordo 2009/2010, o qual todos nós estamos empenhados para que sejamos vitoriosos. Entretanto, só seremos vitoriosos se todos lutarem por isso; unidade sim, individualismos e politicagem não.

SALVE A CLASSE TRABALHADORA